Als medeoprichter van Scopic en Scopic_Labs produceert Justin vooral iVR: films waarbij je als kijker bepaalt hoe het verhaal zich ontwikkelt. Als je dan ziet welke keuzes en afwegingen je als kijker maakt, kan dit je nog wel eens aan het denken zetten. Ook werkte hij aan VR content voor de Volvo Ocean Race, van vluchtelingenstromen op Lesbos en aan een documentaire waarbij 2 rivaliserende strijders uit Uganda elkaar ontmoetten in VR, waarvoor hij een Gouden Kalf nominatie kreeg.
VR-bril houdt spiegel voor.
Momenteel werkt Justin aan een project voor de Nederlandse politie met als thema etnisch profileren. Het doel is om politiecontroles te verbeteren. Hiervoor speelt een politieagent een (vooraf opgenomen) VR-scenario en kan hij op bepaalde momenten zelf keuzes maken. Justin: ‘Binnen een paar seconden na het opzetten van de iVR-bril is de speler de echte wereld vergeten. Zo kan je het gedrag van de speler zien. Achteraf bespreken we de resultaten van het gedrag. Zo maken onbewuste vooroordelen bespreekbaar.’
Etnisch profileren wordt zichtbaar.
Het praten over waarom je bepaalde dingen doet, geeft een interessant inkijkje in iemands onbewuste beweegredenen. Dit gebeurt onder begeleiding in groepjes tot 10 personen. ‘Uitleggen waarom je dingen doet kan ongemakkelijk zijn’, vertelt Justin. ‘Soms komen mensen erachter dat het best opvallend is hoe ze handelen. Dat gaat heel subtiel. Zelf ben ik door de documentaire Wit is ook een kleur van Sunny Bergman aan het denken gezet. Wat wij doen met dit VR-project is hopelijk hetzelfde. VR maakt een soort blinde vlek zichtbaar en dat geeft goed materiaal voor een discussie. Op die manier brengen we mensen in verbinding met elkaar.’
Bewustwording op grote schaal.
Justin wil met Scopic_Labs de ogen openen van mensen dat ze onbewust racistisch kunnen zijn in hun handelen. ‘Ik droom ervan dit VR-project schaalbaar te maken’, zegt Justin. ‘Ik zou willen dat iedereen met onze tools geholpen is. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. En niet alleen de overheid, maar ook andere organisaties die soft skills issues hebben. Eerder waren we gelimiteerd met de distributie binnen VR. Door internet kunnen we de distributie verbeteren en iedereen in de wereld deze trainingen geven. We staan nu aan het begin, maar ik hoop dat we het straks hebben uitgerold tot aan Amerika en Australië.’
Next level door snel internet.
Wat begon als een testproject voor de Amsterdams politie, wordt nu landelijk door de Politieacademie ingezet als onderdeel van de opleiding. De ambitie vanuit de politie is dat iedere agent de VR-training doet. Bovendien gaat deze evidence-based aanpak al de grens over naar de Duitse en Belgische politie. Voor die grote uitrol is connectiviteit heel belangrijk. Justin: ’Op dit moment wordt de VR-app vaak nog op stand-alone brillen gespeeld. Het zijn zware bestanden en we komen regelmatig met nieuwe scenario’s. Voor een volgende stap is snel internet, controle over de VR-brillen en betere managementinformatie nodig om voor grotere groepen dit beschikbaar te maken.’
Ook interessant:
- Niet te filmen: waarom deze studio scenes creëert die niet direct gefilmd kunnen worden.
- VR Meetings: zo vergader je in virtual reality.
- Hoe Augmented Reality en hologrammen dankzij 5G jouw bedrijf naar een next level kunnen brengen.