{"id":6410,"date":"2023-06-22T11:55:43","date_gmt":"2023-06-22T09:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.t-mobile.nl\/founders\/?p=6410"},"modified":"2025-01-10T10:57:26","modified_gmt":"2025-01-10T09:57:26","slug":"16personalities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/productiviteit\/16personalities\/","title":{"rendered":"16 Personalities: deze persoonlijkheidstest vertelt je precies hoe jij functioneert op de werkvloer."},"content":{"rendered":"

Wie ben je eigenlijk als ondernemer? Of als professional? Waarom doe je wat je doet, en wat zijn je sterke en zwakke punten? En wat is eigenlijk je persoonlijkheidstype? Allemaal vragen die je jezelf vast wel eens hebt gesteld. 16Personalities geeft je antwoord. <\/p>\n

\n

Aanbiedingen voor ondernemers.<\/h2>\n \n \"Thuiswerken <\/a>\n

Ondernemen op het supersnelle en krachtige netwerk <\/span>van Odido, met de beste telefoons, tegen een scherpe prijs.<\/p>\n<\/p>\n \n Bestel nu <\/a>\n <\/div>\n Inzicht krijgen in persoonlijke ontwikkelpunten.<\/b><\/h2>\n\n\n\n

16Personalities is een gratis persoonlijkheidstest voor professionals. <\/span>A<\/span>an de hand van <\/span>j<\/span>e<\/span> antwoorden<\/span> op 60 stellingen <\/span>bepaalt de test <\/span>wat voor <\/span>persoonlijkheidstype<\/span> j<\/span>e<\/span> bent op de werkvloer en in je relaties met anderen. <\/span>Handig. Zo<\/span> ontdek je onder meer wat j<\/span>e<\/span> zwakke en sterke punten zijn. Maar het kan ook zorgen voor een effectievere samenwerking. <\/span>Want als <\/span>een <\/span>ander <\/span>weet<\/span> wat j<\/span>e<\/span> valkuilen zijn of waarom je bepaalde dingen doet, kan diegene daar beter op <\/span>inspelen<\/span>.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Bovendien kan <\/span>de test<\/span> je <\/span>helpen<\/span> om<\/span> inzicht te krijgen in je eigen manier van leidinggeven. Door te achterhalen waar je sterke en zwakke punten liggen, <\/span>kom je erachter wat <\/span>j<\/span>e persoonlijke ontwikkelingspunten<\/span> zijn<\/span>. Ben je bijvoorbeeld sterk in het bedenken van nieuwe producten, maar minder sterk <\/span>in <\/span>organisatorisch<\/span> werk<\/span>, dan weet je wat je wel en niet moet delegeren. <\/span>Ook <\/span>k<\/span>a<\/span>n je op basis van deze test ook besluiten welke <\/span>medewerkers <\/span>je het beste <\/span>met elkaar <\/span>samen k<\/span>a<\/span> laten werken en wie welke taken het beste op zich kan nemen.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Voor ondernemers zal het deel dat ingaat op je carri\u00e8re m<\/span>isschien<\/span> het meest interessant zijn. Hierin staat namelijk informatie over hoe j<\/span>e<\/span> in je werk bent, welke beroepen <\/span>interessant<\/span> kunnen<\/span> zijn en waar je sterke en zwakke punten op de werkvloer liggen. Ook interessant: je <\/span>krijgt <\/span>meteen<\/span> een idee of je wel geschikt bent als ondernemer of leider, en welke vaardigheden je nog moet ontwikkelen.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Hoe werkt de test? <\/b><\/h2>\n\n\n\n

16Personalities is gebaseerd op de <\/span>bekende <\/span>Myers-Briggs<\/span> Type Indicator (MBTI)<\/span>;<\/span> een persoonlijkheidstest die in het bedrijfsleven veel gebruikt wordt om achter de karaktereigenschappen van bepaalde medewerkers te komen. Deze karaktereigenschappen, zogenaamde <\/span><\/span>traits<\/span><\/span>,<\/span> werden begin vorige eeuw vastgesteld door de bekende psycholoog<\/span> <\/span>Carl Gustav Jung<\/span><\/span><\/a>.<\/span> Zijn onderzoek naar de persoonlijkheid vormt ook in deze test de rode draad. Zo k<\/span>a<\/span>n je aan de hand van een aantal vragen vaststellen in welke mate iemand introvert of juist extravert is, <\/span>intu\u00eftief<\/span> of juist planmatig.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n