{"id":15158,"date":"2023-04-21T10:00:00","date_gmt":"2023-04-21T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/founders.x.p.t-mobile.nl\/founders\/?p=15158"},"modified":"2025-02-14T14:46:08","modified_gmt":"2025-02-14T13:46:08","slug":"csr-rapport-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/","title":{"rendered":"Hoe Odido bijdraagt aan een inclusieve en duurzame samenleving."},"content":{"rendered":"<p>Van eenzaamheid bestrijden en een inclusieve werkplek cre\u00ebren, tot onze CO2-uitstoot verminderen: we nemen onze verantwoordelijkheid op alle gebieden. Hoe we dat doen lees je in ons MVO-rapport van 2022. Daar staan al onze sociaal-maatschappelijke activiteiten \u00e9n de impact ervan in beschreven. In dit artikel zetten we de hoogtepunten van dit rapport voor je op een rij. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Onze maatschappelijke impact groeit.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Van geboorteverlof voor regenboogfamilies tot de stop op inkoop van nieuw plastic en het mentale welzijn van jongeren versterken via een app. Odido wil bijdragen aan een inclusieve en duurzame samenleving, waarin iedereen gebruik kan maken van de mogelijkheden binnen de digitale wereld. Ook in 2022 hebben we weer een aantal belangrijke stappen gezet om dit doel te bereiken. S\u00f8ren Abildgaard, CEO van Odido Nederland, vertelt:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2018We willen iedereen de beste service bieden. Ook willen we als telecomprovider een verschil maken in de maatschappij. Afgelopen jaar legden we voor onszelf de lat op dit vlak w\u00e9\u00e9r een stuk hoger. Ik ben dan ook enorm trots op alle activiteiten die in het MVO-report 2022 beschreven staan en de impact die we hiermee weten te maken. 1 van de belangrijke pijlers voor ons is inclusie. We zetten ons in om eenzaamheid onder jongeren en sociale uitsluiting bij ouderen te verminderen. Dit doen we onder andere door nauw samen te werken met stichting Join Us, ANBO en Feelee. Daarnaast moeten ook onze medewerkers zich veilig en welkom voelen \u00e9n gelijke kansen krijgen. Zo kiezen medewerkers sinds vorig jaar zelf hun eigen feestdagen.\u2019<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is Corporate social responsibility (#CSR) ?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1bpf_sHebLI?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voor elkaar.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om onze doelen te bereiken zijn we gestart met ons Voor elkaar-programma. Dit programma bestaat uit 4 pijlers met elk een duidelijk doel dat bijdraagt aan een of meerdere Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Dit zijn de hoogtepunten uit het 2022 rapport:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Duurzaamheid<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanaf 2028 wil Odido energieneutraal zijn voor scope 1 (directe CO2-uitstoot, veroorzaakt door eigen bronnen binnen het bedrijf) en 2 (indirecte CO2-uitstoot, door opwekking van ingekochte en verbruikte elektriciteit- of warmte). In 2040 is het doel om ook voor scope 3 (indirecte uitstoot van CO2, veroorzaakt door bedrijfsactiviteiten van een ander bedrijf)* energieneutraal te zijn. Zo pakken we een actieve rol in de transitie naar een circulaire en klimaatvriendelijke economie. Ook stopte Odido in 2022 met het gebruik van nieuw plastic in de keten voor verpakkingsmaterialen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Diversiteit en inclusie<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In 2022 is de geboorteverlofregeling voor hetero en niet-heterostellen gelijkgetrokken. Ook droeg Odido actief bij aan de acceptatie van de LGBTQIA+-community met haar campagne tijdens Pride Amsterdam. Zo dragen we bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en vrij om zichzelf te zijn voelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Digitale inclusie<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odido wil eenzaamheid en sociale uitsluiting tegengaan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich betrokken voelt bij de digitale samenleving \u00e9n dat iedereen er aan deel kan nemen. Daarom hebben wij het programma Digitale inclusie ontwikkeld. Dit programma heeft als doel om zowel jongeren als ouderen veilige toegang te bieden tot digitale diensten. Om dit mogelijk te maken werken we nauw samen met externe partijen zoals <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/join-us.nu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stichting Join Us<\/a>, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.anbo.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ANBO<\/a> en <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.feelee.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Feelee<\/a>. We verzorgen gastlessen op basisscholen om kinderen bewuster te maken van het gebruik van hun mobiele telefoon en stelden 10.000 simkaarten ter beschikking aan Oekra\u00efense vluchtelingen. Bellen en sms\u2019en van en naar Oekra\u00efne maakten we gratis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Innovatie voor de maatschappij<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We willen mens en maatschappij centraal stellen in technologische ontwikkelingen en meewerken aan een wereld waarin <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/technologie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">technologie<\/a>, innovatie en <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/connectiviteit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">connectiviteit<\/a> bijdragen aan het welzijn van iedereen. Daarom werkten we in 2022 actief samen met Helicus, een bedrijf dat medische drones inzet om medicijnen en organen sneller over de grens te brengen om zo meer levens te kunnen redden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Meer weten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lees alles over ons <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.odido.nl\/voor-elkaar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Connect to Change-plan<\/a>. Het volledige <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/assets.odido.nl\/x\/f383d82ecf\/2023-0011_odd_voor-elkaar_mvo_rapport_sb_v8-59.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CSR-rapport over 2022<\/a> vind je hier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>*Bron en details:<\/em><\/strong> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.klimaatplein.com\/over-de-scope-en-grenzen-van-uw-co2-voetafdruk\/\">https:\/\/www.klimaatplein.com\/over-de-scope-en-grenzen-van-uw-co2-voetafdruk\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Van eenzaamheid bestrijden en een inclusieve werkplek cre\u00ebren, tot onze CO2-uitstoot verminderen: we nemen onze verantwoordelijkheid op alle gebieden. Hoe we dat doen lees je in ons MVO-rapport van 2022. Daar staan al onze sociaal-maatschappelijke activiteiten \u00e9n de impact ervan in beschreven. In dit artikel zetten we de hoogtepunten van dit rapport voor je op een rij. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":15160,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1238],"tags":[439,703,1242,1249,12,350],"class_list":["post-15158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-groei","tag-ondernemen","tag-technologie","tag-smb","tag-csr","tag-featured","tag-duurzaamheid"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Business Blog - Odido\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-21T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T13:46:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800-1600x670.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redactie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redactie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/\",\"name\":\"Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-21T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T13:46:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/f176fac5d50dba287f9bc309fce06594\"},\"description\":\"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg\",\"width\":1800,\"height\":800,\"caption\":\"CSR-Report_1800x800\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe Odido bijdraagt aan een inclusieve en duurzame samenleving.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/\",\"name\":\"Business Blog - Odido\",\"description\":\"Nieuws en achtergrond op gebied van technologie, mobiel werken en business lifestyle voor ondernemende mensen.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/f176fac5d50dba287f9bc309fce06594\",\"name\":\"Redactie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa85f01b8f25dba66ad75681927ba2cdce8727dadcd16c37c01a53b09ce488cf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa85f01b8f25dba66ad75681927ba2cdce8727dadcd16c37c01a53b09ce488cf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redactie\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.t-mobile.nl\/founders\"],\"url\":\"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/author\/redactie\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier","description":"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier","og_description":"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.","og_url":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/","og_site_name":"Business Blog - Odido","article_published_time":"2023-04-21T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-02-14T13:46:08+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":670,"url":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800-1600x670.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redactie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Redactie","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/","url":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/","name":"Odido\u2019s CSR-rapport over 2022 is hier","isPartOf":{"@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg","datePublished":"2023-04-21T08:00:00+00:00","dateModified":"2025-02-14T13:46:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/f176fac5d50dba287f9bc309fce06594"},"description":"We won\u2019t stop until everyone is connected. Ontdek hoe Odido ook in 2022 bijdroeg aan een meer inclusieve en duurzame samenleving.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg","width":1800,"height":800,"caption":"CSR-Report_1800x800"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/groei\/csr-rapport-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe Odido bijdraagt aan een inclusieve en duurzame samenleving."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#website","url":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/","name":"Business Blog - Odido","description":"Nieuws en achtergrond op gebied van technologie, mobiel werken en business lifestyle voor ondernemende mensen.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/f176fac5d50dba287f9bc309fce06594","name":"Redactie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa85f01b8f25dba66ad75681927ba2cdce8727dadcd16c37c01a53b09ce488cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa85f01b8f25dba66ad75681927ba2cdce8727dadcd16c37c01a53b09ce488cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redactie"},"sameAs":["http:\/\/www.t-mobile.nl\/founders"],"url":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/author\/redactie\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.odido.nl\/business-blog\/app\/uploads\/2023\/04\/CSR-Report_1800x800.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15158"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19732,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15158\/revisions\/19732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/founders-lfwd.t-mobile.nl\/business-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}